2021年芜湖医药卫生学校高层次人才引进招聘公告

1.具有良好的政治素质，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作，身心健康，能胜任岗位工作要求。

2.具备硕士学历或中级职称及其以上，获得学位证书，专业符合应聘学科要求，年龄四十五周岁以下，年富力强，有高校工作经历者优先考虑。

3.在应聘相关领域具有一定影响，教学经验丰富；学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的方面发表过一定影响力的学术论文。

4.具有较强的敬业精神、科研创新能力及团队协作精神，能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系；擅长带领团队，有培养青年教师的热情和经验，有进行学科教学改革的热情。

1.经初步筛查，符合相关岗位报名条件的人员，由我校人事部门安排面试。通过面试者，在15个工作日内签订入职协议书。无正当理由逾期未办理相关手续者，视为放弃处理，并顺序递进替补。

2.学校实行全员聘任制，面试通过在签订劳动合同，享受我校正式教师待遇，缴纳公积金和社会保险；符合市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴。

3.学科带头人年薪不低于18万，享受学校提供的安家费及科研启动经费等。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，采取特事特办的原则，可具体协商。

安家费及科研启动经费标准如下：

注：一类硕士是指本、硕均毕业于原985、211或双一流院校；二类硕士是指接受全日制硕士研究生学历教育，并取得两证的其他人员；工资待遇从入校工作即日享受；科研启动经费以项目资助形式结合进展考核结果分阶段发放；安家费分5年发放；享受上述政策人员需与我校签订5年劳动合同，如未满服务年限提前离职，需全额返还安家费补贴。